Parenthood In Music.

Parenthood In Music ist eine von Steffi von Kannemann (Co-Founder Better Things) und Marit Posch (General Manager IDOL Germany, Co-Founder Hyper Culture)  gegründete Initiative, um die Arbeitsbedingungen für Eltern in der Musikbranche zu verbessern und Diversität und Gleichberechtigung in den Unternehmen voranzubringen.

“Mit dem Kinderkriegen haben wir festgestellt, dass viele tolle Frauen in der Branche einfach verschwinden, weil sie in eine lange Elternzeit verschwinden oder gleich die Branche wechseln, alles, während die Männer trotz Kinder an ihnen vorbeiziehen. Wenn wir mehr Frauen in Entscheidungspositionen sehen wollen, dann müssen wir uns diesem Thema annehmen. Wir fordern von Unternehmen, angepasste Arbeitsmodelle zu integrieren, die ihre Beschäftigten motiviert, geteilte Elternzeit zu nehmen und die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig fördern. Elternschaft sollte als positiver Impuls betrachtet werden.

Wir waren in den letzten zwei Jahren auf vielen Konferenzen unterwegs (Reeperbahn Festival, c/o pop, WAVES Vienna, Eurosonic, etc.), haben dort Panels und Workshops kuratiert. Ein wichtiger und informativer Input, der uns gezeigt hat, wie aktuell und dringlich dieses Thema ist. Wir haben begonnen, unsere Expertise zu nutzen und praktische Hilfestellung für Firmen anzubieten, beispielsweise mit Workshops, Impulsvorträgen, individuellen Firmenanalysen. Wir sehen immer deutlicher, dass viele Firmen an einem immensen Personalmangel leiden und das Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu den Top-Herausforderungen unserer Zeit gehören. Denn jede*r zweite Jobeinsteiger*in, möchte heute in einem Unternehmen arbeiten, das divers aufgestellt ist und attraktive Arbeitsbedingungen bietet, angepasst an jede Lebenslage.”

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